Arbeitsrecht
Wir können Ihnen rund um das Arbeitsrecht weiterhelfen!
Sie sind Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer oder Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber und haben Fragen zum Arbeitsrecht?
Wir denken für Sie die verschiedensten Bereiche des Arbeitsrechtes ab.
- Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen einschließlich befristeter Arbeitsverträge und Teilzeitarbeitsverträge (auch sogenannte Mini-Jobs)
- Vorbereitung und Ausspruch von Kündigungen des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin; Vertretung des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin im gerichtlichen Kündigungsschutzverfahren
- Abwehr von Kündigungen durch den Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin; Durchführung des gerichtlichen Kündigungsschutzverfahrens
- Beratung und Gestaltung von Aufhebungsverträgen bzw. Verträgen, die das Arbeitsverhältnis abwickeln
- Durchsetzung von Lohnansprüchen von Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern unter Berücksichtigung der Mindestlohn-Vorschriftensowie der Verfall- und Verjährungsfristen
- Abwehr von unberechtigten Lohnansprüchen durch die Arbeitgeberin/den Arbeitgeber
- Erstellung und Überprüfung von Arbeitszeugnissen
- Erstellung, Überprüfung und Abwehr von Abmahnungen
- Vorbereitung und Vertretung von Arbeitgeber/in oder Arbeitnehmer/in im sogenannten BEM (betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Beratung und Vertretung in Mobbing-Fällen
- Durchsetzung von Urlaubs- bzw. Urlaubsabgeltungsansprüchen
- Abwehr von unberechtigten Urlaubs- bzw. Urlaubsabgeltungsansprüchen
- Geltendmachung von Urlaubs- bzw. Urlaubsabgeltungsansprüchen
Bitte bringen Sie zu einem ersten Beratungsgespräch nach Möglichkeit folgende Unterlagen mit
- schriftlichen Arbeitsvertrag (sofern vorhanden)
- die letzten drei Lohn- bzw. Gehaltsabrechnungen
- gegebenenfalls: Kündigungsschreiben, schriftliche Abmahnung, sonstige Schreiben des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin bzw. der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers
- sofern vorhanden: Versicherungsscheinnummer Ihrer Rechtsschutzversicherung
- schriftlichen Arbeitsvertrag (sofern vorhanden)
- die letzten drei Lohn- bzw. Gehaltsabrechnungen
- gegebenenfalls: Kündigungsschreiben, schriftliche Abmahnung, sonstige Schreiben des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin bzw. der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers
- sofern vorhanden: Versicherungsscheinnummer Ihrer Rechtsschutzversicherung
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe
Magdalena Hirzel
Frau Rechtsanwältin Magdalena Hirzel, Ihre Fachanwältin für Arbeitsrecht im Bereich Sinsheim, Heidelberg, Mannheim, Heilbronn, Mosbach und Umgebung mit fast 30 Jahren Berufserfahrung.